这些浮华的宣传抵不过工程质量是否满足客户需求这一标尺，忘记营销的本质就是市场的需求推动的。当华丽的品牌传播、质量推广、营销策划等环节团结在企业自身品牌价值的旗帜下时，内蒙古钢结构企业才有可能在残酷的市场竞争中稳如磐石，并成为同行业与客户相继推崇的品牌。长之以往，钢结构企业如能坚持走以质量换品牌这条路，终有一日会成为行业中的经典。品牌，对于身处激烈竞争中的钢结构企业来说，其作用之大自是不言而喻，但当下钢结构企业成功塑造品牌还是面临不少的困难，如：

招人难、留人难、留住人才更难

人，尤其是人才是钢结构企业做大、做强的根本。由于我国钢结构企业普遍以规模小、管理相对粗放、品牌力较弱、薪酬体系较之大企业相比有明细的差距，因此在招人、留人方面困难较多。特别是难留住技术过硬、经验丰富的钢结构施工队伍。而且在营销推广上，也难建立一支稳定的，“能征善战”的团队。

推广营销战略方向模糊、战术乏力

推广自身优势、加强营销是钢结构企业发展诸多要素中重要的一环，尤其对于中小型钢结构企业来言更是如此，由于中小钢结构企业的资源相当有限、损失不起，相比大企业而言，内蒙古钢结构营销战略与战术对中小企业变得异常重要，如果把大企业比作骆驼的话，中小企业就是兔子。骆驼可以不吃不喝很长时间，兔子却要每天为食物不停的奔跑。事实上很多中小钢结构企业都没有真正成熟的在充分考虑企业现有资源情况下制定出清晰可行的战略战术。

缺乏机制引导，媒体的关注过少

国内钢结构产业经过这么多年的发展，行业技术已经做到了很成熟，但钢结构市场却始终处于不温不火状态，迟迟没有得到国家有关政策的大力推广与引导，目前我国发展节能建筑的决策还是停留在建议层面，没有落实到市场中来。钢结构房屋虽然优点多多，但由于我国民众接受程度还是不高，其原因还是在于缺乏媒体的关注和推广，特别是缺乏主流媒体将钢结构建筑的优势传递给民众，内蒙古钢结构缺乏有效性引导是当下钢结构产业的发展状态。